Le Chief Freelance Officer

Le Chief Digital Officer est la personne qui va gérer l’ensemble ou une partie des freelances dans une entreprise. Ce poste est relativement récent et fait suite au développement du métier de freelance en France pour tous les métiers du digital. Ce nouveau métier va être amené à prendre de plus en plus d’importance dans les années à venir. Le métier de Chief Freelance Officer risque d’évoluer, en fonction des besoins des entreprises en matière de freelance.

Les activités concrètes du Chief Freelance Officer:

Gestion du vivier de freelances

  • recrutement de nouveaux freelance
  • suivi des disponibilités des freelance présents dans le vivier

Gestion des projets avec les freelances

  • gestion en direct des projets avec le freelance
  • accompagnement des opérationnels dans la gestion du projet avec le freelance
  • suivi des projets et de leur bon déroulement

intermédiaire des freelances

  • contact privilégié des freelances dans l’entreprises
  • gestion des contraintes des freelances
  • référent au sein de l’entreprise sur les problématiques freelance

Quand les entreprises décident de créer véritablement un poste de Chief Freelance Officer, alors ce dernier aura un rôle clé dans l’entreprise. Il devra avoir un profil polyvalent, avec:

  • des compétences techniques minimum qui lui permettront d’appréhender les différentes problématiques
  • des qualités de manager pour gérer un pool de prestataires
  • des compétences de chef de projet, pour toute la coordinnation
  • une organisation sans faille pour gérer plusieurs projets en parallèle

Le métier de Chief Freelance Officer est un métier varié et stratégique, qui vous permettra de travailler sur un grand nombre de projet, et d’avoir un contact humain privilégié. Le risque de vos missions est d’être l’intermédiaire et le responsable des dysfonctionnements. A vous d’être ferme dans vos relations avec les différents acteurs.

On peut trouver le métier de Chief Freelance Officer soit dans les enterprises directement, ou bien dans des petits cabinets de conseils et de recrutement, qui externalise cette mission.

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